近年来，求职市场竞争越来越激烈，不少公司纷纷采取背景调查的方式筛选求职者。但是，很多人却对公司真的会背调这一问题心存疑虑。
首先来看一下什么是背调。背调，全称是背景调查，是指公司在招聘过程中对求职者背景进行调查。这包括对求职者提供的简历、证书以及推荐信等材料的核实，还会查看求职者在网络上的言行等。通过背调，公司能够更全面地了解求职者的背景，以便更好地进行筛选。
那么，公司真的会背调吗？答案是肯定的。事实上，现在的大多数公司都会进行背调，因为这是雇主保障自身利益的一种方式。尤其是一些高薪职位，公司更会重视背景调查。背调能够在一定程度上验证求职者的求职资格和诚信度，降低用人风险，同时提高招聘效率。
如果您想通过背调来获得心仪的工作，那么建议您在投递简历前一定要对自己的个人信息进行审查，确保简历中的各项内容真实可信。此外，注意网络安全与人际交往，以免在背调过程中引起负面影响。
总之，在求职过程中遵循职业道德，保持真实可信，将是您最终成功的关键。记住，公司真的会背调这一点是毋庸置疑的。只有通过规范化的求职方式和优异的求职能力才能在激烈的竞争中脱颖而出。
